…と、いつも一人で意気込んでおりますが、まんざらでもなく、 そこそこ力を付けて来ている社員も増えて来ております。 短期・中期の目標を持って、その人それぞれの走り方で走るのを援助。 自分のペースで考えると、後を向いたら、誰も着いて来てない！っと言う事もありました。 人の文句を言う前に、その人の良い所も悪い所も、受け入れて、 どうすれば大きな目標達成の為に、その人を活かせるのか？ 考えてみませんか？ 「人の足を引っ張る」「廻りに悪影響が大きい」「取り合えず走ろうとしてない」 この3点は要注意です。 早急に真剣に話し合いをしなくては行けません。 …と、言いつつも杓子定規で人物を捕らえようとしても、絶対に上手く行きませんね。。。